NaviCare blev skabt på baggrund af en udfordring, som vi har set fra flere vinkler.
Vi har oplevet, hvordan langtidssygemeldinger kan udvikle sig til komplekse forløb med mange involverede aktører, lange ventetider og uklare næste skridt. Ikke fordi nogen ønsker det, men fordi ansvaret er fordelt mellem arbejdsplads, behandlere, offentlige instanser og medarbejderen selv.
Når ingen har det samlede overblik, risikerer både medarbejderen og lederen at stå med ansvaret for at holde forløbet på sporet. Det kan skabe usikkerhed, frustration og manglende fremdrift i en situation, hvor fokus i stedet burde være på mennesket.
Derfor skabte vi NaviCare.
Vores mission er at skabe tryghed, overblik og fremdrift i langtidssygemeldinger. Vi hjælper medarbejderen med at navigere i en svær situation og giver lederen en erfaren guide gennem forløbet, så fokus kan være på støtte, relation og tilbagevenden fremfor koordinering og bureaukrati. Vi tror på, at mennesker kommer sig bedst, når de oplever klarhed, sammenhæng og støtte. Ingen bør stå alene med ansvaret for et komplekst sygeforløb.
